češki

Transformačni proces e jeho vliv na socialne-ekonomicke klima

Od stanovnika tranzicijskih zemalja zahtijevalo se da u kratkom roku odustanu od normi koje je proklamiralo socijalističko društvo (poput socijalne jednakosti ili društvenoga vlasništva poduzeća) i prihvate nove (poput poduzetništva ili nesigurnosti zaposlenja). Mnoga istraživanja u Republici Hrvatskoj (Jerneić i Šverko, 2001. ; Konrad, 2000. ; Maslić Seršić i Šverko, 2000. ; Topalova, 1994. ; Topolčić, 1998. ; Šverko, 1999.)upućivala su da je registriran porast utilitarnoga sklopa vrijednosti, osobito važnosti dobre zarade i sigurnosti posla. Zbog ekonomske krize došlo je do pada životnoga standarda i porasta stope nezaposlenosti, a siromaštvo i neizvjesnost bili su za mnoge ljude prva posljedica tranzicije koje su osjetili na vlastitoj koži. U skladu s time, u tom razdoblju većina je zaposlenih vrlo niskim procjenjivala stupanj ostvarenosti ekstrinzičnih faktora zadovoljstva poslom, kao što su dostatnost zarade, pravednost plaće ili mogućnost napredovanja (Maslić, Seršić i Šverko, 2000. ; Roe i sur.2000. ; Zinovieva, ten Horn i Roe, 1994.).

Transformačni proces, razvoj globalizace, socialne-ekonomicke klima

ne