hrvatski

Vrijednost rada u Hrvatskoj

U radu se razmatra sociokulturni kontekst rada u Hrvatskoj kroz pojmove "vrijednost rada" i "radne vrijednosti". Također, analizira se uloga (ne)povjerenja kao komponente socijanog kapitala u kulturi rada, odnosno vrednovanje rada i razvijanje odgovarajućih radnih vrijednosti s obzirom na stupanj povjerenja u društvu. Empirijsko istraživanje ocrtava stanje visoke razine društvenog nepovjerenja u Hrvatskoj (članova društva jednih prema drugima i puno očitije nepovjerenje u institucije) i jaču prisutnost ekstrinzičnih (tradicionialnih ili instrumentalnih) radnih vrijednosti za razliku od onih zastupljenih u zemljama starim članicama Europske unije.

Sociokulturni kontekst rada, povjerenje i rad, ekstrinzične i intrinzične radne vrijednosti

nije evidentirano