hrvatski

Utjecaj vojnog modela vođenja na sustav korporativnog upravljanja

Nastavak razvoja gospodarstva u post- industrijskom društvu rezultirao je stvaranjem velikih, vrlo složenih organizacijskih sustava, sa svim problemima koje sa sobom donose složene organizacije. U tom kontekstu, jedna od osobito neuralgičnih točaka je organizacija sustava upravljanja i vođenja, koja mora pomiriti potrebe velike brzine i fleksibilnosti funkcioniranja suvremeneg menadžmenta s tradicionalnom inertnošću i rutinerstvom velikih sustava. Jedan od modela koji se pokazao vrlo učinkovitim je uvođenje vojnog modela upravljanja i vođenja u korporativni sustav. Naime, vojni model upravljanja i vođenja se kroz višestoljetnu praksu (i na tome izgrađenu teoriju) dokazao kao jedan od najčinkovitijih (ukoliko ne i najučinkovitiji) od modela koji se mogu koristiti u sustavu kriznog upravljanja velikim i složenim organizacijskim sustavima. Kao takav postao je i vrlo prihvatljiv modernim korporacijama, koje s vojnom organizacijom poprimaju sve više zajedničkih ili barem kompatibilnih karakteristika.

korporativno upravljanje ; vojna organizacija ; upravljanje i vođenje ; vojna hijerarhija

nije evidentirano