Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Dinamički pristup unapređenju organizacijskih performansi zrakoplovne kompanije (CROSBI ID 238931)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad

Mišetić, Ivan ; Bajić, Jasmin ; Tatalović, Mirko Dinamički pristup unapređenju organizacijskih performansi zrakoplovne kompanije // Suvremeni promet, 37 (2017), 1-2; 7-14

Podaci o odgovornosti

Mišetić, Ivan ; Bajić, Jasmin ; Tatalović, Mirko

hrvatski

Dinamički pristup unapređenju organizacijskih performansi zrakoplovne kompanije

Aktualna situacija na zrakoplovnom tržištu je karakterizirana snažnom konkurencijom i brzinom promjena. Brze tehnološke promjene i liberalizirano tržište povećava značenje dinamičkog pristupa unapređenju organizacijskih performansi zrakoplovne kompanije. Specifičnosti tog procesa svode se na proučavanje i provedbu temeljnih principa i razlike tradicionalnih i suvremenih oblika organiziranja i bitnih razloga za oblikovanje i prilagodbu organizacijskih struktura. Presudna je organizacijska klima koja oslobađa znanje, vještine i motivaciju zaposlenih, a posebno onih s multidisciplinarnim vještinama. Primjena domino koncepta upravljanja, kao i upravljanja sukobima, te jazom odgovornosti vode ka optimizaciji organizacijske kulture. Oni su istovremeno i učinkovit odgovor na sindikalne aktivnosti i izazove s čestim objektivnim sukobima i posljedicama. Proaktivno dinamično i moderno radno okruženje u zrakoplovnim poslovnim modelima praćeno je „e- Commerce“ i aktivnostima optimizacije primjenom matematičkog modeliranja. Aktivnosti restrukturiranja u Croatia Airlinesu analizirane su upotrebom modela ukupne produktivnosti i promjenama organizacijske strukture što ukazuje na djelomično pozitivne procese primjene dinamičkog pristupa unapređenju organizacijskih performansi.

Zrakoplovna kompanija, organizacijske performanse, strategija, ljudski potencijali, obrazovanje, Croatia Airlines

nije evidentirano

engleski

Dynamic Approach to Improvement of Airline Organizational Performances

nije evidentirano

Airline, organizational performance, strategy, human resources, education, Croatia Airlines

nije evidentirano

Podaci o izdanju

37 (1-2)

2017.

7-14

objavljeno

0351-1898

Povezanost rada

Tehnologija prometa i transport, Ekonomija

Poveznice