Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja policijskih službenika (CROSBI ID 420705)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Šlibar, Dina
Klindžić, Maja
hrvatski
Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja policijskih službenika
Materijalno nagrađivanje i nematerijalno motiviranje zaposlenika važno je za uspješno funkcioniranje organizacije. U privatnom sektoru menadžeri često imaju mogućnost izbora i primjene različitih oblika motiviranja pomoću kojih utječu na ponašanje i angažiranost svojih zaposlenika. S druge strane, u javnom sektoru, točnije državnoj službi, ocjenjivanje zaposlenika i korištenje mogućih oblika motiviranja propisano je zakonom i ne ostavlja mnogo slobode nadređenima u izboru strategija kojima mogu motivirati službenike. U hrvatskoj policiji specijaliziranim podzakonskim aktom (pravilnikom) točno je određeno na koji način rukovoditelji trebaju pratiti radnu uspješnost i ocjenjivati policijske službenike te u skladu s time imaju pravo na određene kompenzacije. U ovom radu istražit će se koliko su policijski službenici u Hrvatskoj motivirani različitim strategijama materijalnog nagrađivanja i nematerijalnog motiviranja koje rukovoditelji koriste i koje im pripadaju prema zakonu. Istraživanje je provedeno među policijskim službenicima, koji uz rad u Policiji studiraju na izvanrednom stručnom studiju Kriminalistike na Visokoj policijskoj školi.
motivacija, nagrađivanje, policija, policijski službenici
nije evidentirano
engleski
The specificities of motivating and rewarding police officers
nije evidentirano
motivation, rewards, police, police officers
nije evidentirano
Podaci o izdanju
63
09.07.2018.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb