hrvatski

Povezanosti i razlike u načinu komuniciranja i emocionalnoj kompetenciji kod odvjetnika i sudaca

Pretpostavili smo da nema spolnih razlika u načinima komuniciranja, niti u emocionalnoj kompetenciji na cjelokupnom uzorku odvjetnika i sudaca, kao ni razlika u odnosu na profesiju. Također, pretpostavili smo da društveno poželjni načini komunikacije prevladavaju nad nepoželjnim. Konačno, ispitali smo povezanost varijabli načina komuniciranja, emocionalne kompetencije i radnog iskustva. Pokušali smo i prognozirati načine komuniciranja na temelju dimenzija emocionalne kompetencije. Ispitali smo prigodni uzorak odvjetnika i sudaca (98), zaposlenih u odgovarajućim odvjetničkim uredima ili u institucijama sudova u Gradu Zagrebu. Rezultati su pokazali da poželjni načini komunikacije (poštivanje bontona) prevladavaju nad nepoželjnim (loša komunikacija). Pokazalo se da postoje određene spolne razlike, u odnosu na dimenzije načina komuniciranja, te u odnosu na dimenzije emocionalne kompetencije: žene su statistički značajno emocionalno kompetentnije, te bolje percipiraju i izražavaju emocije. Nema statistički značajne razlike između odvjetnika i sudaca u odnosu na način komuniciranja, niti u odnosu na emocionalnu kompetenciju. Postoji statistički značajna pozitivna povezanost samo između jednog načina komunikacije (poštivanje bontona) i jedne dimenzije emocionalne kompetencije: percepcije emocija. Međutim, nismo utvrdili povezanost bilo kojeg od načina komunikacije, niti emocionalne kompetencije, s duljinom radnog staža. Također, loša komunikacija nije statistički značajno povezana niti s jednom varijablom. Nema ni statistički značajne mogućnosti prognoze loše komunikacije na temelju varijabli emocionalne kompetencije. S druge strane, poštivanje bontona se statistički značajno dobro može prognozirati pomoću emocionalne kompetencije, na temelju varijable percepcija emocija.

načini komunikacije; emocionalna kompetencija; korelacije

nije evidentirano